9月28日上午，江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司第四屆文化節(jié)在北廠區(qū)國旗廣場舉行開幕儀式。公司500名員工參加了儀式。

      早上8:58分，公司行政副總經(jīng)理楊軍先生，高聲宣布：江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司第四屆企業(yè)文化節(jié)開幕式現(xiàn)在開始。

      首先全體與會人員高唱《秀強(qiáng)之歌》，抒發(fā)了秀強(qiáng)人高昂的斗志和團(tuán)結(jié)一致的決心。隨后，全體參會人員誦讀《弟子規(guī)》，董事長盧秀強(qiáng)先生和員工一起，將《弟子規(guī)》全文背誦下來，顯示了公司推行《弟子規(guī)》過程中的成效，同時表明了公司推行《弟子規(guī)》的決心。經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)，許多員工都深有體會，也體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化博大精深的魅力。

      第三個環(huán)節(jié)，彩晶一分廠陶紅雷先生代表員工進(jìn)行了發(fā)言。陶紅雷說，經(jīng)過幾年企業(yè)文化建設(shè)，現(xiàn)在我們公司的企業(yè)文化已經(jīng)深入人心，員工都能按照公司的要求來踐行企業(yè)文化，自己也深刻的理解了公司提出的“傳統(tǒng)文化育人、科學(xué)管理做事”的含義，員工也理解了公司建設(shè)企業(yè)文化的良苦用心。接著，陶紅雷回顧了在企業(yè)文化建設(shè)過程中，自己在工作和家庭建設(shè)中的收貨。最后，陶紅雷表示：只有文化，才是秀強(qiáng)公司穩(wěn)健發(fā)展的基石，才是打造百年秀強(qiáng)的唯一路徑。陶紅雷的發(fā)言博得全場熱烈的掌聲。

      之后，公司董事長盧秀強(qiáng)先生做了動員講話，他說：我們公司的文化有四個部分組成，一是科技文化，二是制度文化，三是倫理文化，四是怡情文化。這四種文化是秀強(qiáng)公司文化整體，是打造百年秀強(qiáng)的根本保證。隨后對每一種文化做了簡單的闡述：

      科技文化：我們是一個生產(chǎn)制造型企業(yè)，只有跟上行業(yè)最先進(jìn)的科技步伐，引領(lǐng)行業(yè)科技的進(jìn)步，才能在市場上站穩(wěn)腳跟，才能保證我們所有的員工有穩(wěn)定的工作和收入，所以，我們將科技文化排在第一位。

       制度文化：要想把事情做好，就要遵守一定的科學(xué)規(guī)律，而制度就是依照科學(xué)規(guī)律辦事的具體體現(xiàn)。今后公司還會不斷優(yōu)化公司內(nèi)部的各項流程制度，使遵守制度辦事成為一種自覺的行為。

      倫理文化：董事長先生重點強(qiáng)調(diào)了德、善、美三個字。德就是要通過學(xué)習(xí)，使員工以及員工的家人成為具有高尚道德情操的人。善，就是秀強(qiáng)公司的員工要成為人心向善的團(tuán)體，用善的行為使我們這個社會風(fēng)氣越來越好。美，就是秀強(qiáng)員工要具有良好的儀容儀表，總結(jié)起來就是三句話：心理要健康，行為要端莊，心態(tài)要陽光。

      怡情文化：通過活動，使員工在公司這個平臺上，都能展示自己的風(fēng)采，打造員工的歸屬感，實現(xiàn)快樂生活、快樂工作的理想。

      董事長盧秀強(qiáng)先生強(qiáng)調(diào)，秀強(qiáng)公司所有的員工都要參與到企業(yè)文化建設(shè)上來，共同建設(shè)具有秀強(qiáng)公司特色的企業(yè)文化。

      最后，董事長盧秀強(qiáng)先生用高亢的語言宣布：江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司第四屆企業(yè)文化節(jié)開幕。

      在《秀強(qiáng)之歌》和清脆鞭炮聲中，秀強(qiáng)股份第四屆企業(yè)文化節(jié)開幕式圓滿結(jié)束。

      文化節(jié)是企業(yè)文化成果的集中展示，必將給公司的文化建設(shè)增添亮麗的色彩。